1
a friend who comments often on this blog, went to the registrar of societies to register a new persatuan. they asked him to fill all the forms, chop and sign everything,attached photocopies of ic, etc. then they told to drop off the application form into a hole set up at the counter. there was no ' acknowledgement received' etc. when he asked for an acknowledgement, the 'don't disturb me' guy at the counter said, " this is the new system, no need for acknowledgement, we will send you a letter. you can go now."
so he went back and waited, for two months nothing happened. he went back and asked them what happened. the same ' don't disturb me' guy said they had no record of receiving any such application. so my friend flew into tantrum and starting yelling. so they said, " please fill up another set of form, do the photocopies again and give it to us and we promise to get it done in two weeks. my friend yelled again, " you mean you must first lose my application, I must wait two months, then I come and beg and now you will process my application in two weeks?"
so this is what happening over the counter at our goverment departments. how do you fix this? why not just follow how they do this in finland, iceland, north korea, singapore or maybe even in ali rustam's melaka? apa susah sangat? if lets say in melaka or singapore they can get this done in 48 hours, why not we just follow them?
or maybe someone can tell the wife of the prime minister, so that she may tell her husband. I heard that is a quiker method of getting thing done nowadays.
we will become worse than zimbabwe in double quick time if we do not speed up the government delivery system and where is PEMANDU AND PEMUDAH? do you realise that pemandu and pemuda rhyme is hisap c... and hisap d...
- the one and only problem in Malaysia by Syed Akbar Ali
2
pelaksanaan dasar skim saraan baru perkhidmatan awam (SBPA) tahun hadapan yang membuka ruang kepada ' orang luar' menduduki jawatan tertinggi perkhidmatan awam dan pemansuhan 29,000 jawatan kian meresahkan kakitangan awam.
dasar pemisah ( exit policy) diperkenalkan sebagai mekanisma untuk membuang penjawat awam yang tidak menunjukkan prestasi baik. melalui dasar itu kakitangan yang memiliki markah 69 peratus ke bawah boleh diminta bersara lebih awal. jumlah yang terlibat dianggarkan sebanyak 15,400 orang. mereka akan ditukar jabatan dan diberi tempuh tertentu untuk memperbaikki prestasi terlebih dahulu sebelum diberhehtikan.
-skim saraan baru oleh Redzuan Shamsudin
3
cuepacs tidak bersetuju terhadap pelaksanaan dasar pemisah yang membolehkan kakitangan awam berprestasi rendah di berSARAkan.
timbalan presiden cuepacs berkata, setakat ini badan induk kesatuan sekerja awam itu tidak bersetuju dengan dasar baru yang diperkenalkan dalam sistem saraan baru perkhidmatan awam (SBPA)
" cuepacs merasakan markah 69 dan ke bawah sebagai SATU PARAS YANG TERLALU TINGGI untuk melaksanakan dasar pemisah ini, untuk menghentikan seorang kakitangan awam"
-dipetik dari malaysian insider
4
tujuan SBPA adalah untuk mendapatkan penjawat awam yang lebih kompetitif, produktif dan bekerja paling senang untuk aku katakan, kalau kita semua buat kerja, selesaikan tugas yang diberi dan berprestasi elok, kita kekal dalam perkhidmatan awam. kerja malas, ponting, buat kerja luar waktu pejabat, tugas diberi dua tahun kemudian baru siap, layan pelanggan dengan muka masam dan kasar, prestasi tahap cacing kerawit dan sewaktu dengannya... makanya, elok diTAMATkan perkhidmatannya.
logiknya kalau kita sendiri punya ' kedai' atau 'perniagaan' pekerja-pekerja dengan kategori di atas pastinya membebankan dan membazirkan untuk digaji dan diupah. mahukah anda mengupah orang yang tidak berdisiplin, malas dan tidak produktif untuk memajukan kedai anda?
-SBPA oleh BudakHutan
5
- arnold scheibel, M.D
some doctors have theorized that MENTAL CHALLENGE cause new dendrites to grow.so it is possible that more mentally active you are, the more dendrites you'll have.
-damel alkon M.D
the quality of life really does depend upon your brain functioning well
- vernon mark M.D
6
masih terngiang-ngiang ditelinga saudagar kaya itu akan kata-kata Nabi " ada darah hitam mengalir dalam tubuh budak ini hasil dari makanan yang tidak halal". dan masih jelas dimatanya, betapa biadap anak kesayangannya meluru masuk ke dalam masjid- ambil mainan -dan bergegas keluar...
peristiwa itu disampaikan kepada isterinya, sedih, malu dan bingung...sepanjang ingatannya ,dia tidak pernah mencuri, membohong apatah lagi menipu dalam urusan perniagaannya - begitu juga siisteri malah anak itu dididik dengan sampurna.
" wahai suamiku, semasa mengandung anak ini dulu, saya mengambil dan memakan sebiji TAMAR dari kebun jiran sebelah, saya terlupa memberitau tuannya..."
7
kerja yang halal tak menjanjikan 100 peratus imbuhan yang HALAL. cuba lihat analoji berikut:
tugas seorang guru adalah MENGAJAR, tak kiralah guru baru, guru kanan atau guru besar.perbezaannya cuma peruntukan masa mengajar, dengan lain perkataan mengajar adalah tugas UTAMA yang paling dituntut. setiap guru mesti mempunyai JADUAL WAKTU MENGAJAR- cuma dikategori mana mereka meletakkan dirinya;
-jadual waktu sebagai jadual bayangan
-jadual waktu yang hanya tertera perkataan MORAL
kita lupakan kerenah guru SENIOR ni, aku lebih suka mendekati iparku, cikgu azim, guru pss dan peruntukan mengajarnya 600 minit seminggu, senang cakap 2 jam sehari dan dapat imbuhan RM100.
cuba lihat imbuhan cikgu azim ikut jam:
- dua jam - RM100
- satu jam - RM50
- setengah jam - RM25
- suku jam - RM12.50
mari kita lihat jadual waktu cikgu azim pada hari isnin - 8.15 matematik 6A - kebetulan cikgu azim sibuk dipss, 8.30 barulah melangkah masuk ke kelas 6A . dikategori manakah letaknya imbuhan cikgu azim sebanyak RM12.50 untuk hari itu? dan lebih parah lagi seandainya ketika itu cikgu azim sedang menikmati teh tarik dan roti canai di kantin atau tengah sembang-sembang bola di bilik guru...
8
I most definitely and convincingly believe that we can make a PRADIGM shift,we can make a complete transformation of all our capabilities just one lifetime.15 years is enough time to completely revamp this country. even 10 years is enough tu completely change. but we must make the right decisions, it is easy. just GET RIDOFF the 'not useful' things and increase the ' more useful' things in our country. we must BRAVE. we need BRAVE leaders, who are not afraid. we need a culture, religious and social transformation so that we can compete. I really believe this can be done. to me it is quite clear what we must do.
the formula is simple, it involves religion, science, technology, culture and the most important of all MODERNIZING OUR THINKING. if we don't tacle this in a hurry, then we better learn to say 'GOOD BYE '
- the one and only problem in Malaysia by Syed Akbar Ali
seandainya
anak-anak dah bisa jalan lurus
janganlah
sibapak pulak jalan mengengkang
sambil
membaham semua yang melintang...
No comments:
Post a Comment